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Le marché du travail évolue constamment et rapidement si bien qu’un des défis des organisations est de rester compétitives tout en tentant de conserver leurs employés heureux et prospères. Le...

Avez-vous entendu parler du « quiet quitting », de la « démission tranquille » ou encore de la « démission silencieuse »? Ce sont tous des termes utilisés pour décrire la tendance à...

Le monde du travail a connu plusieurs bouleversements dans les dernières années. La pandémie de COVID-19 a certainement contribué à accélérer certains changements et a poussé plusieurs travailleurs à remettre...

Voici une liste d’événements à ne pas manquer cet automne. Ce sont des occasions idéales pour développer ou parfaire vos connaissances en développement de carrière.   Conférence : Améliorer l’expérience employé...

Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 10 études qui ont attiré notre attention dernièrement.  Le télétravail réduit la...

Les services offerts en pratique privée par les conseillers d’orientation (c.o.) sont encore à découvrir entre intervenants et au sein de la population. Le travail de collaboration entre professionnels, notamment...

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre où les employeurs doivent faire preuve de créativité pour attirer des employés de qualité et mieux encore, les retenir, pourquoi ne pas considérer...

OrientAction est toujours à la recherche de rapports d’études intéressants et pertinents à partager avec nos lecteurs. Par le biais de notre bulletin d'information OrientAction en bref nous avons partagé avec vous un...

Aux trois quarts du siècle dernier sous l’impulsion du néolibéralisme, c’est amorcé un envoûtement pour la mondialisation qui a tout chamboulé. Partout, toutes les parties (gouvernements, secteurs économiques et financiers,...

Mon expérience et mes recherches m’ont conduit au constat suivant, il existe deux types de talents :  Les talents visibles ou Patents (majoritairement les diplômés des grandes écoles) Les talents invisibles ou Latents (les autres diplômés et...