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Une étude annuelle de Statistique Canada portant sur les caractéristiques de la population active selon le sexe et le groupe d’âge nous apprend que plus de la moitié (53,2 %)...

Les cadres de compétences ne sont pas statiques. Ils sont mis à jour en fonction des nouvelles recherches ou lorsque les concepteurs des cadres tentent de s’orienter dans une nouvelle...

La clientèle en situation de handicap (statut officiel ou non) pose des défis de pratique particuliers. C’est pourquoi l’intervenant en réadaptation au travail possède souvent une formation d’appoint et gagne...

Ce n’est pas seulement dans les relations amoureuses que le mythe du Prince charmant a la vie dure! Au travail également. En effet, nombreuses sont les personnes qui espèrent trouver...

Avec la pandémie, le télétravail s’est imposé partout où c’était possible. Craint à ses débuts par le personnel et les gestionnaires, il compte aujourd’hui une majorité d’adeptes, si bien que...

Une saine habitude à développer cette année… « Allez droit au but et posez les bonnes questions »  Savez-vous pourquoi les films de James Bond ne démarrent pas en douceur et que...

La semaine dernière, j’ai dû faire appel à un plombier – appelons-le Maxime – pour un problème de tuyauterie au sous-sol de la maison. Arrive donc Maxime le plombier qui...

Le bonheur est un état temporaire, alors que l’épanouissement est plus profond. En ces temps troubles de pandémie, de guerre et de crise climatique, je vous propose de découvrir l’ikigai,...

Jusqu’à ce jour  Depuis les travaux de Nuttin (1965) et surtout ceux de Ruesch et Bateson (1868), fondateurs de l’école de Palo Alto, il n’y eut à mon humble avis...

Le biais culturel est un facteur qui a provoqué certaines divisions dans le domaine des tests d’intelligence. Scarr (1981) le décrit comme un élément de distorsion relevant du principe que...